미국 기업들, 고용 문제에 직면 해있다.

Ⓒ AFP/File – Jewel SAMAD – | 이미 미국 실업률이 매우 낮았던 일화적인 보고서에 따르면 전국의 고용주들은 개방 된 직책을 채우기 위해 고군분투하고 있으며 새로운 후보자를 유치하기위한 보상을 강화해야 할 의무가있다

월요일에 발표 된 설문 조사에 따르면, 미국 고용주의 증가하는 점유율은 새로운 노동자를 고용하는 데 어려움을 겪고 있고, 일부는 임금을 인상했다고한다.

전국 경제 학자 협회 (NAB)는 분기 별 조사 결과 회원국들이 내년도 강한 경제 성장 전망에 대해 다소 낙관적 인 것으로 나타났다고 밝혔다.

이미 실업률이 매우 낮아 일화보고에 따르면 전국의 고용주들은 개방 된 직책을 채우기 위해 고군분투하고 있으며 새로운 후보자를 끌어 들이기 위해 보상을 강요 할 의무가있다.

그러나 공식 통계 수치는 부진한 임금 상승과 낮은 인플레이션만을 보여주고있다. 6 월의 0.2 %보다 낮은 실망스런 평균 시간당 소득은 연방 준비 은행의 정책 입안자들을 당혹스럽게 만든다. 이자율이 증가합니다.

NABE 조사 위원장 인 에밀리 콜린 스키 (Emily Kolinski)는 성명서를 통해 “패널리스트 중 3 분의 1 이상이 회사의 채용이 어려움을 경험했다”고 밝혔다.

101 명의 NABE 회원에 대한 설문 조사에서 판매, 이익, 고용 및 자본 지출이 증가했다.

그러나 “가격 결정력 – 또는 그 부족 – 그리고 노동 비용은 많은 수의 회사들에게 역풍을 일으키고있다”고 그녀는 말했다.

증가한 임금을보고 한 회사의 몫은 4 월에서 47 %에 8 개 점 상승했다. 그러나 임금이 앞으로 3 개월 동안 계속 오를 것이라는 기대는 47 %로 3 점만 올랐다.

기업의 절반이 4 월의 45 %에서 증가한 것으로 나타났다.

응답자의 약 60 %는 GDP가 향후 4 분기 동안 2 % 이상 확장 될 것으로 예상한다고 말했지만 2 % 미만 성장을 예측 한 점유율은 8 % 상승한 38 %를 기록했다.

포드 자동차의 수석 이코노미스트 인 콜린 스키 (Kolinski)는 기업들이 세금과 규제를 줄이겠다 고 선언 한 트럼프 행정부의 경기 부양책에 따라 고용 및 투자 결정 과정을 바꾸지 않았다고 밝혔다.

그리고 12 %는 도널드 트럼프 (Donald Trump) 대통령의 2015 년 파리 기후 협약에서 탈퇴 결정에 비추어 장기 전략을 재검토 할 가능성이 있다고 응답 한 반면 50 %는 그렇지 않을 것이라고 말했다.